Meet the experts in the African savanna
Quali sono le competenze che i leader dovrebbero coltivare per affrontare le sfide del ventunesimo secolo?
Quali i modelli a cui si dovrebbero ispirare per accogliere ed affrontare uno scenario in continua evoluzione?
Leadership Safari: Meet the experts in the African savanna è un viaggio di apprendimento e di autoriflessione, una fonte di ispirazione per generare innovazione, trasformazione e visione “ecosistemica” all’interno delle organizzazioni e dei team aziendali.
In questo libro, potrai consultare alcune delle strategie e delle competenze ingegnate nel più grande laboratorio di ricerca e sviluppo (R&D) al mondo, testate in milioni di anni: la Natura.
In particolare, esplorerai l’affascinante mondo della savana africana, ambiente terrestre che ha contribuito all’evoluzione e alla differenziazione dell’homo sapiens. Attraverso le lenti della Biomimicry, osserverai e studierai alcuni mentori (acacia, ghepardo ed elefante) che popolano la savana africana, offrendoti l’opportunità di analizzare le forze e le abilità di sopravvivenza che aiutano gli organismi selvatici a far fronte alle condizioni estreme e alla competizione. Le stesse strategie che, probabilmente, i nostri antenati, migliaia di anni fa, usavano per sopravvivere. Questo patrimonio fa parte del nostro potenziale più antico, brace sotto le ceneri, forza silenziosa nascosta nel nostro codice genetico e mentale, in attesa di essere svelata e di essere applicata nella nostra vita quotidiana.
Imparare le lezioni di leadership dalla savana e dalla sua magnifica flora e fauna potrebbe segnare un nuovo passo evolutivo dell’essere umano e ispirare una transizione che aiuterà gli ambienti di lavoro a passare da egosistemi ad ecosistemi durante le condizioni dirompenti ed estreme dei nostri tempi.
Attraverso l’intelligenza naturale della savana africana, imprenditori e imprenditrici sono invitati ad uno streching di pensiero, innescando un dialogo interiore maieutico che condurrà a un percorso di apprendimento bio-ispirato.
I mentori naturali offrono infatti una serie di strategie attive da oltre 3,8 miliardi di anni, invitando le persone ad andare al limite della loro consapevolezza, delle loro conoscenze, delle loro ipotesi.
Incorporare le idee più brillanti del mondo naturale nel proprio stile di leadership attraverso l’osservazione, spunti di riflessione, strumenti, esercizi riflessivi e pratiche meditative potrebbe essere il punto di svolta per trasformarsi nel leader del XXI secolo ossia, capace di adattarsi al cambiamento, di affrontare i momenti di crisi e le sfide, sapendosi prendere cura di sè, dei collaboratori e dell’ambiente.
Il libro: Leadership Safari
Meet the experts in the African savanna
Pubblico a cui si rivolge
Leadership Safari: Meet the experts in the African savanna è particolarmente interessante per managers, imprenditori e docenti e/o studenti di business school, formatori, facilitatori e coach che desiderino apprendere o proporre soluzioni innovative per migliorare la propria leadership e l’approccio lavorativo, per aiutarli ad affrontare i cambiamenti e per creare ambienti di lavoro collaborativi e sostenibili trasformandoli da ego-sistemi a eco-sistemi.
Che problema risolve?
I continui cambiamenti, la complessità del mercato e del panorama imprenditoriale e l’impegno di risorse ad essa associate, rendono sempre più labile e discutibile la gestione organizzativa basata sulla top-down leadership richiedendo una presa di consapevolezza, strumenti e risorse per favorire nuovi modelli di shared-leadership che valorizzino la collaborazione all’interno delle aziende e delle organizzazioni.
Che soluzione propone?
Fornire ai lettori degli strumenti riflessivi ed innovativi per passare da un mindset egosistemico a un mindset ecosistemico gettando le basi per trasformarsi nei leader del XXI secolo capaci di abbracciare il cambiamento e di prosperare in un mercato e in un mondo in continua evoluzione . Il libro utilizza le suguenti pratiche:
- Biomimicry, ispirandosi alle strategie messe in atto da miliardi di anni dal genio della Natura
- Nature-inspired coaching
- Storytelling e pratiche meditative
INSIEME PER LA BIODIVERSITA’
Con l’acquisto di questo libro sostieni le due associazioni Cheetah Conservation Fund e Save the Elephants per proteggere e preservare le specie in via d’estinzione della savana africana, promuovendo la biodiversità ed educando il pubblico sull’importanza della conservazione delle specie a rischio.
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Meet the experts in the African savanna
Genera innovazione, trasformazione e visione ecosistemica
Testimonianze
EMPOWERMENT IN HEALTH AND WELLNESS
I tre pilastri per creare salute e benessere
A febbraio 2021 è uscito il mio primo libro “Empowerment in health and wellness “pubblicato insieme ad altri 11 autori.
L’idea che ha ispirato questo libro è nata sia dalle esperienze di medical-coaching a sostegno ai malati di cancro presso il Fountain Centre, un ente di beneficenza del Regno Unito che lavora con il National Health Service, ma anche dall’esperienza di altri professionisti che lavorano per migliorare la capacità delle persone di favorire la propria salute personale e il benessere.
Il libro Empowerment In Health And Wellness
Il nostro libro offre approcci per lavorare con la connessione mente-corpo, per ridurre lo stress e l’ansia, costruire motivazione e consentire agli individui di comprendere e rispondere alle loro esigenze.
Scoprirai l’impatto di tre pilastri dell’empowerment: Consapevolezza, Informazione e Apprendimento.
Questa trilogia fornisce la base di partenza per approfondire le proprie conoscenze professionali, le competenze e la fiducia per supportare le persone in tempi di incertezza e crisi.
Nel libro ho curato il capitolo dedicato al “Patient-centred care” che evidenzia l’importanza della qualità della relazione medico-paziente come fattore cruciale per una visita medica efficace, ma soprattutto per creare le condizioni giuste che favoriscono il cambio di mentalità dal “fare le cose AL paziente” al “fare le cose CON il paziente”.
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Scopri come lavorare con la connessione mente-corpo